Bình Lục ổn định công tác cán bộ sau sáp nhập

 

Trong đó, việc sắp xếp tổ chức đảng, tổ chức bộ máy, cán bộ đối với từng địa phương, cơ quan, đơn vị  thực hiện sáp nhập giai đoạn 2023-2025 trên địa bàn huyện đều có phương án, lộ trình cụ thể trong giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) sau sáp nhập một cách phù hợp, bảo đảm quy định chung.

 Tròn 2 tháng sau khi thực hiện sáp nhập 3 xã Bối Cầu, An Nội, Hưng Công thành xã Bình An, chúng tôi có dịp trở lại nơi này. Theo chỉ đạo của cấp trên, ngay sau sáp nhập, xã Bình An đã khẩn trương hoàn thành tổ chức đại hội chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở nhiệm kỳ 2025-2027. Phó Bí thư Đảng ủy xã Nguyễn Thị Lành trò chuyện với chúng tôi trong tâm thế thoải mái hơn những ngày đầu Bình An đi vào hoạt động. Đồng chí Nguyễn Thị Lành chia sẻ: Trong thời gian ngắn vừa qua đã có nhiều việc được triển khai cho tương lai Bình An sau này, trong đó có công tác sắp xếp, ổn định bộ máy sau sáp nhập. Hiện tại, tôi và một số đồng chí nữa đã làm đơn xin nghỉ chế độ trước tuổi, tạo thuận lợi cho việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy mới của xã cũng như việc xây dựng đề án nhân sự Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2025-2030.

 Theo Đề án "Sắp xếp các tổ chức đảng, tổ chức bộ máy, cán bộ đối với những địa phương thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các xã của huyện Bình Lục giai đoạn 2023-2025", số lượng cấp ủy viên của 3 xã được sáp nhập thành xã Bình An là 38 người; cán bộ, công chức 47 người (29 cán bộ, 18 công chức) và 32 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Tại Quyết định 502 (ngày 26/12/2024) về thành lập đảng bộ cơ sở trực thuộc Huyện ủy, Ban Chấp hành (BCH) Đảng bộ Huyện Bình Lục đã chỉ định 30 đồng chí tham gia BCH Đảng bộ xã Bình An, 12 đồng chí tham gia Ban Thường vụ (BTV) đảng ủy, 1 đồng chí làm bí thư đảng ủy xã, 8 đồng chí làm phó bí thư đảng ủy.

Đồng chí Trần Thái Nam, Bí thư Đảng ủy xã Bình An cho biết: Sau sáp nhập, tổng số cán bộ chủ chốt xã dôi dư là 9 đồng chí, ủy ban kiểm tra đảng ủy dôi dư 4 đồng chí, cán bộ xã là trưởng mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội dôi dư 9, công chức xã dôi dư 4, người hoạt động không chuyên trách dôi dư 18. Căn cứ tình hình cụ thể ở Bình An, trình độ chuyên môn, năng lực công tác và khả năng đáp ứng nhiệm vụ được giao của CBCC, Huyện ủy đã xem xét điều động, bố trí CBCC dôi dư thực hiện nhiệm vụ ở các địa phương, đơn vị khác cho phù hợp. Căn cứ Nghị định 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ về tinh giản biên chế khi CBCC, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã có nguyện vọng hoặc do yêu cầu công tác cán bộ thực tế ở địa phương, xã đã tuyên truyền, vận động nhiều đồng chí về nghỉ chế độ trước hạn, vì lợi ích chung, hy sinh lợi ích cá nhân để thực hiện chủ trương của Đảng, tạo sự đồng thuận trong cán bộ, đảng viên, nhân dân.

Vốn là Chủ tịch Hội Nông dân xã Bối Cầu, anh Nguyễn Trường Duy (sinh năm 1978) sau khi thực hiện sáp nhập 3 xã đã được điều động về làm công chức địa chính, nông nghiệp, xây dựng và môi trường ở xã An Đổ. Gặp chúng tôi, anh Nguyễn Trường Duy vui vẻ chia sẻ: Sau khi nhận nhiệm vụ mới, tôi đã nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc và cảm thấy công việc phù hợp với mình. Nhìn chung, anh chị em thuộc diện được điều động, phân công công việc ở các địa phương khác như tôi vừa qua đều thấy việc sắp xếp, tổ chức cán bộ của huyện và các cấp có thẩm quyền rất phù hợp với tình hình, mang ý nghĩa nhân văn, tạo điều kiện cho CBCC tiếp tục phục vụ, cống hiến. Dư luận đánh giá rất cao việc làm này!...

Với đồng chí Nguyễn Văn Duy (sinh năm 1973), nguyên Chủ tịch UBND xã Hưng Công, việc tổ chức cho ở lại công tác thêm một thời gian ngắn nữa để chờ sau đại hội Đảng bộ xã sẽ về nghỉ hưu là một cách xử lý nhân văn cho cán bộ. Đồng chí Nguyễn Văn Duy chia sẻ: Thời điểm sáp nhập xã thời gian đóng BHXH của tôi và một số đồng chí còn thiếu nên đã được tổ chức tính toán, cân nhắc cho chúng tôi ở lại công tác thêm vài tháng để đủ thời gian đóng BHXH theo quy định mà vẫn bảo đảm nguyên tắc tổ chức cán bộ. Vì thế, khi xã động viên chúng tôi nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện cho địa phương hoàn thiện công tác tổ chức, sắp xếp đội ngũ CBCC sau sáp nhập, chúng tôi sẵn sàng làm đơn một cách vui vẻ...".

Trao đổi với chúng tôi về công tác cán bộ sau sáp nhập trên địa bàn huyện, đồng chí Trương Công Khải, Bí thư Huyện ủy Bình Lục cho biết: Trong nhiều cái khó mà các cấp ủy, chính quyền ở Bình Lục đang triển khai có công tác sắp xếp, tổ chức cán bộ sau sáp nhập. Để việc sắp xếp tổ chức cán bộ bảo đảm các tiêu chí, nguyên tắc, Bình Lục đã thực hiện nghiêm túc sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy, tổ chức đảng trong sắp xếp, bố trí cán bộ theo quy định của Đảng và pháp luật Nhà nước. Do chủ động "đi trước một bước" trong công tác này nên khi các địa phương, đơn vị chuyên môn thuộc UBND huyện thực hiện sáp nhập, hầu hết vị trí cán bộ đều được bố trí hợp lý bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, có nguyên tắc, tiêu chí cụ thể, phù hợp với tình hình thực tiễn của đội ngũ CBCCVC và yêu cầu nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị.

 Đến thời điểm này, đội ngũ CBCCVC trên địa bàn huyện Bình Lục đã được sắp xếp, bố trí theo đúng đề án của Huyện ủy (về sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả); đề án của UBND huyện (về thành lập, tổ chức lại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện bảo đảm các phương án và lộ trình giải quyết chế độ, chính sách đối với CBCCVC sau sáp nhập). Việc sắp xếp được thực hiện phù hợp với quy định, chức năng nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mới; phát huy tính chủ động, sáng tạo của địa phương trong giải quyết chế độ, chính sách, tạo sự đồng thuận, thống nhất trong đội ngũ CBCCVC khi thực hiện việc sắp xếp; đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy; quan tâm, giải quyết kịp thời chế độ, chính sách đối với CBCCVC sau sắp xếp theo quy định.