Skip Ribbon Commands
Skip to main content

Phong trào “3 trách nhiệm” trong cán bộ, công chức, viên chức trẻ

Tuyên truyền, Phổ biến  
Phong trào “3 trách nhiệm” trong cán bộ, công chức, viên chức trẻ
Được Trung ương Đoàn phát động từ năm 2009, phong trào “3 trách nhiệm” (trách nhiệm với nhân dân, trách nhiệm với công việc, trách nhiệm với bản thân) đã góp phần tạo môi trường lành mạnh, thuận lợi để cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trẻ rèn luyện, phát huy vai trò xung kích trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, tích cực tham gia cải cách hành chính. Qua đó, xây dựng đội ngũ CBCCVC trẻ năng động, sáng tạo, giỏi nghề, chuyên nghiệp, trung thực, yêu nước, nêu cao ý thức hết lòng phục vụ nhân dân.
Phong trào “3 trách nhiệm” trong cán bộ công chức viên chức trẻ
Cô giáo Đinh Thị Nụ, Bí thư Đoàn Thanh niên Trường THPT A Kim Bảng được tuyên dương giáo viên trẻ tiêu biểu toàn tỉnh.

Chị Phan Thị Phương (ninh năm 1992; công chức Phòng Hành chính – Bổ trợ tư pháp, Sở Tư pháp) được biết đến là một cán bộ trẻ năng nổ, nhiệt tình, trách nhiệm cao với công việc. Trong quá trình làm việc và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, chị Phan Thị Phương luôn nỗ lực học hỏi, nghiên cứu những văn bản, chính sách mới ban hành, kịp thời tham mưu thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước đối với các lĩnh vực hành chính, tư pháp. Đặc biệt, thực hiện Đề án 06 của Chính phủ về Phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030, chị Phương đã tham mưu ban hành các kế hoạch, văn bản triển khai thực hiện quy trình liên thông 2 nhóm dịch vụ công thiết yếu; cấp bản điện tử giấy khai sinh, trích lục khai tử; số hóa dữ liệu hộ tịch lịch sử; chứng thực bản sao điện tử từ bản chính; cấp phiếu lý lịch tư pháp trên ứng dụng VNeID. Đồng thời, tham mưu với lãnh đạo sở triển khai rà soát và phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông, UBND cấp huyện để trang cấp chứng thư số cho 100% lãnh đạo UBND cấp xã; triển khai thực hiện việc cấp 447 tài khoản người dùng và phân quyền cho đội ngũ cán bộ trực tiếp thực hiện 2 nhóm thủ tục hành chính liên thông; thực hiện cài đặt và hướng dẫn trực tiếp quy trình liên thông cho đội ngũ lãnh đạo cấp xã, cán bộ hộ tịch và cán bộ văn phòng; chỉ đạo, hướng dẫn triển khai đồng bộ, quyết liệt công tác số hóa dữ liệu hộ tịch điện tử; có văn bản đề xuất nhiệm vụ, dự án trình UBND tỉnh phê duyệt để triển khai chứng thực bản sao điện tử từ bản chính trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính tỉnh. Không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, chị Phan Thị Phương còn nhiệt tình tham gia các hoạt động do Chi đoàn Thanh niên Sở Tư pháp, Đoàn Khối các cơ quan tỉnh tổ chức; tích cực hưởng ứng Tháng Thanh niên, chiến dịch Thanh niên tình nguyện hè…

Với những đóng góp đó, Phan Thị Phương vừa được nhận Giải thưởng "Cán bộ, công chức, viên chức trẻ giỏi toàn quốc năm 2024". Đây là giải thưởng cao quý của Trung ương Đoàn, nhằm khen thưởng, tôn vinh đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) là CBCCVC trẻ có thành tích xuất sắc trong rèn luyện, công tác và thực hiện phong trào “3 trách nhiệm”, có nhiều sáng kiến được ứng dụng trong thực tiễn.

Phong trào “3 trách nhiệm” trong cán bộ công chức viên chức trẻ
Chị Phan Thị Phương (người đứng bên trái), Phòng Hành chính – Bổ trợ tư pháp (Sở Tư pháp) hướng dẫn cán bộ cơ sở thực hiện việc số hóa dữ liệu hộ tịch lịch sử.

Từ nhiều năm nay, Đoàn Thanh niên Trường THPT A Kim Bảng luôn là đơn vị điển hình trong công tác đoàn và phong trào thanh niên của huyện. Kết quả đó có được là nhờ sự dẫn dắt tận tâm, trách nhiệm của nữ bí thư Đoàn trường Đinh Thị Nụ, một giáo viên trẻ có phẩm chất chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống giản dị, mẫu mực; tâm huyết, tận tụy với nghề, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Cô giáo Đinh Thị Nụ chia sẻ: Là Bí thư Đoàn trường, tôi luôn đặt mình trong tổ chức, trong tập thể, có nhiều giải pháp, sáng kiến thực hiện tốt nhiệm vụ được giao; đồng thời, luôn nêu cao tính tiên phong, gương mẫu để các ĐVTN và học sinh noi theo. Tôi cũng thường xuyên lắng nghe tâm tư, tình cảm của ĐVTN, học sinh để chia sẻ, hỗ trợ, tư vấn các vấn đề về tâm lý lứa tuổi, giáo dục giới tính; nghiên cứu tổ chức các hoạt động phù hợp giúp ĐVTN, học sinh toàn trường có cơ hội thể hiện bản thân, nâng cao kỹ năng giao tiếp, ứng xử, chung tay xây dựng môi trường học đường lành mạnh, an toàn.

Bằng tinh thần cầu thị, gần gũi, bám sát tâm tư, nguyện vọng của ĐVTN, cô giáo Đinh Thị Nụ đã đưa ra nhiều ý kiến đề xuất với ban chấp hành đoàn trường nhằm lôi cuốn, thu hút đông đảo học sinh tham gia các hoạt động đoàn tại trường. Bên cạnh đó, là giáo viên giảng dạy bộ môn Công nghệ, cô giáo Đinh Thị Nụ đã thường xuyên học hỏi, trau dồi kinh nghiệm và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; tích cực đổi mới phương pháp dạy học, góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy. Cô giáo Đinh Thị Nụ có một số sáng kiến được đánh giá cao như: “Xây dựng quy trình làm giá đỗ theo định hướng giáo dục STEM cho học sinh lớp 10”; “Hướng dẫn học sinh ứng dụng phần mềm Imindmap vẽ sơ đồ tư duy phát huy năng lực sáng tạo và nâng cao hiệu quả tự học, tự nghiên cứu của học sinh”... và nhiều thành tích trong công tác hướng dẫn học sinh nghiên cứu khoa học tham gia Cuộc thi Khoa học kỹ thuật cấp tỉnh học sinh trung học hằng năm. Cô giáo Đinh Thị Nụ đã được Trung ương Đoàn, tỉnh Đoàn, sở Giáo dục và Đào tạo khen thưởng. Tới đây, nhân dịp kỷ niệm 60 năm thành lập trường, cô sẽ được nhận Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo vì đã có thành tích xuất sắc trong quá trình xây dựng và phát triển nhà trường.

 Trên thực tế còn có nhiều tấm gương CBCCVC trẻ điển hình, tiêu biểu xuất sắc trong thực hiện chuyên môn, nhiệm vụ. Qua 15 năm triển khai thực hiện, phong trào “3 trách nhiệm” với các nội dung: trách nhiệm với nhân dân, trách nhiệm với công việc, trách nhiệm với bản thân, đã góp phần tạo chuyển biến tích cực về nhận thức cho đội ngũ CBCCVC trẻ trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; nêu cao ý thức rèn luyện tác phong, lề lối làm việc, đạo đức công vụ, không ngừng học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện tốt văn hóa công sở. Đồng thời, giúp mỗi CBCCVC trẻ nỗ lực phấn đấu, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, bồi dưỡng bản lĩnh chính trị, đưa ra nhiều sáng kiến góp phần cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, tự khẳng định bản thân... Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ CBCCVC trẻ có tài, có đức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.


Báo hà nam